年薪约37-60万！成会明院士团队诚聘材料理论计算博士后（长期有效）

一、招聘岗位

博士后2~3名

二、应聘要求

（1）取得国内外高校博士学位或已通过博士学位答辩者；

（2）年龄 ≤ 35周岁，博士毕业 ≤ 3年，未在广东省从事过博士后工作；

（3）专业：材料理论计算、机器学习辅助材料设计等相关专业；

熟悉以下方向者优先：电化学及电池方向理论计算（熟练掌握VASP、Gaussian等软件）、基于机器学习的功能材料理论设计等，具有一定编程能力者优先考虑。

（4）特别优秀者，可推荐中科院特别研究助理；

（5）能独立撰写学术论文，独立开展科研工作，合作意识强；

（6）能尽快到岗者优先。

三、福利待遇

1. 提供有竞争力的薪酬，并每年根据工作表现上调绩效工资；薪酬待遇综合总年薪约37-60万（其中含省补贴15万、市补贴6万、先进院补贴5万）；

2. 享受国家规定的节假日、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、10天起带薪年假、工作餐费补贴（25/天）以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；

3. 单位提供平台与人力支持，协助申报市、省、国家级人才项目；

4. 鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）；

5. 在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

6. 在站期间，符合t200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

7. 出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）；

8. 博士后在站工作期间计入我院工龄，可参加院职称评定，享受员工同等的福利待遇，出站优先留院工作。

9. 博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

10. 工作特别优秀者直接推荐评副研究员；

11. 符合条件可推荐申请中科院特别研究助理项目，30万元/年，共两年。

注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。

四、合作PI

成会明，国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士。现任中国科学院深圳先进技术研究院碳中和技术研究所所长，中国科学院金属研究所沈阳材料科学国家研究中心先进炭材料研究部主任，清华大学深圳国际研究生院杰出客座教授。主要从事碳纳米管、石墨烯、能量转换和储存材料等研究，已获得发明专利150多项，以石墨烯、六方氮化硼和电池材料等技术发起成立了多家高技术公司。在国内外学术会议上做特邀报告190多次，发表论文750余篇（h因子166，被引次数>13万），材料/化学领域国际高被引科学家，相关成果获国家自然科学二等奖（3项），何梁何利科学与技术进步奖、美国Charles E. Pettinos奖、德国Felcht奖、美国ACS Nano讲座奖等奖励。曾任《Carbon》（碳）副主编、《新型炭材料》主编，现任《Energy Storage Materials》（储能材料）创刊主编、《Science China Materials》（中国科学-材料）副主编。

孙源淼，2018年博士毕业于南洋理工大学（新加坡），2018-2022年于新加坡南洋理工大学从事博士后研究。已入职中科院深圳先进技术研究院和深圳理工大学（筹），担任中科院深圳先进技术研究院研究员/深圳理工大学（筹）副教授。主要研究方向为电化学理论计算和功能材料理论设计。迄今已发表论文40余篇，分别收录于Nat. Catal., Nat. Commun., Sci. Adv., Adv. Mater., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed.等。论文被引用3400余次（Google Scholar），13篇入选ESI高被引论文。

五、应聘材料及联系方式

1. 个人简历

2. 专家推荐信优先考虑

联系方式：sunym@siat.ac.cn

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年薪约37-60万！成会明院士团队诚聘材料理论计算博士后（长期有效）

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