深圳大学40万年薪诚聘博士后-表现优秀者可转为正式教师

一、课题组介绍

1. 研究方向：

（1）电催化（燃料电池氧还原、电催化水分解、电催化二氧化碳还原等）

（2）碳材料的制备及功能应用

（3）纳米组装及功能化

2. 导师简介

何传新，教授，博导，化环学院副院长。2020年入选教育部“长江学者奖励计划”青年学者，2016入选广东省百千万工程青年拔尖人才，2014年入选广东省高等学校优秀青年教师，深圳大学“荔园优秀青年教师”，2015年获深圳市青年科技奖。

主要从事功能纳米粒子的制备、组装及在燃料电池中的应用研究；高性能电催化剂的设计合成及在能源催化中的应用研究（锌空电池、水分解和二氧化碳转化）；锂离子电池粘结剂的开发。

发表论文100余篇，其中多篇论文发表在Nature Communications, Journal of the American Chemical Society, Advanced Materials, Advanced Energy Materials, Angewandte Chemie International Edition, Advanced Functional Materials, Nano Energy, Small, Journal of Materials Chemistry A等影响因子大于10的杂志上；作为主要发明人申请国家发明专利29项，授权8项，申请美国专利5项，授权1项；实现专利转化2项。作为项目负责人，主持了国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年基金项目、广东省自然科学基金项目、深圳市科技计划项目、深圳市重点实验室开放基金项目等近20项课题。

何传新教授个人简介请访问：https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/hcx.htm

3. 实验资源

团队经费充足，实验设备良好，拥有材料表征、电化学测试以及反应机理原位表征所需的全部软硬件条件，包括原位球差校正电镜（含变温、通气设备）、扫描隧道显微镜；透射电镜、扫描电镜、原位Raman光谱、原位FT-IR、差分电化学质谱（DEMS）、原位色谱、原位XRD、原位原子力显微镜、原位XPS、800M核磁等。

二、待遇

1. 博士后一档：基本工资税前约39万（深圳大学“荔新奖励计划”：博士毕业3年内，博士毕业学校为世界大学排名前150名高校或原“985工程”建设高校或所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“A-”以上等次或排名前10%，或博士期间发表3篇JCR二区以上文章；一个月奖励工资4000元）。

博士后二档：珠江博士后计划入选者，基本工资+人才补贴税前约50万+，到手48万。条件：年龄不超35周岁（入站时）；拟进站或在站博士后；在世界排名前200 名的高校（不含境内）；申报人应未获得过“国家博士后国际交流计划”“全国博士后创新人才支持计划”和我省“珠江人才计划”“广东特支计划”“扬帆计划”“省青年优秀人才国际培养计划派出项目”等国家和省重大人才工程项目资助。

博新计划入选者年薪可达57万/年。

基金项目：深圳市面上30-60万/项，个人补贴约6-12万；广东省自然科学基金10万/项；国家基金委青基；博后基金委项目等。

2. 五险一金：参照校内同级人员的标准缴纳养老保险和住房公积金。人才薪资/经费待遇遵循国家、省、市级人才政策。

3. 科研支持：协助申请国家、省、市级科研基金、人才计划；入选者可获得相应的科研经费及人才政策补贴。

4. 科研奖励：根据在站期间的科研成果，课题组还将提供额外的科研奖励。

5. 出站就业机会：博后出站后可申请“荔园留菁计划”：学校从本校博士后、专职研究人员中遴选出不少于25名品德良好、业绩突出、潜力巨大的青年人才，直接聘用为预聘-长聘制教师；博士后承诺留深工作3年以上可获40万安家费（珠江博后计划）及30万元资助（博士后出站且承诺留深工作3年即可）。

三、招聘程序及联系方式

有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育背景和工作经历、科研工作概述、论文发表情况等）以及代表作发送至：hecx@szu.edu.cn或者hq2016@szu.edu.cn。简历经过筛选后通知面试，合格者办理入站手续。

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