国际引领水平的研究团队专注于面向国家重大需求的新材料设计与能源器件研究。目前承担国家军民战略科研大型课题和产业化项目，研究成果获国家自然科学二等奖1项（2017年）、省部级自然科学一等奖2项（2016、2019年）、中国科协“科创中国”先导技术（2020年，共50项）。
研究团队在Science、Nat. Phys.、Nat. Mater.、Nat. Commun.、JACS、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater..等期刊发表论文600余篇；曾承担国家重点研发计划、十三五XXX重点项目、科技部973和863等重点项目；中国发明专利授权120余项，国外发明专利授权20余项。
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团队负责人为黄富强教授，国家杰出青基金项目获得者，中国化学会能源化学专业委员会主任，科技部重点领域创新团队负责人，“万人计划”创新领军人才，国家重点研发计划项目首席科学家。团队年轻学者获得国家优秀青年科学基金、中科院青年创新促进会优秀会员、上海市青年拔尖人才计划、上海市启明星计划、国家“博新计划”、中科院超级博士后计划、上海市超级博士后计划等人才计划资助，共承担国家NSFC项目20余项。
本实验室兼具基础研究和应用开发的先进平台，研究方向涵盖新化合物设计合成与新奇物性探索、新材料和新结构制备、新型制备技术（3D&4D打印、小微物理沉积等），以及面向新能源（电化学储能、光电转换等）、新材料（电子皮肤、环境保护等材料）、可资源化生物质材料、新型军事超材料等的创新研发与规模化应用开发。实验室目前使用面积2500平方米，有SEM、XRD、AFM-Raman联用系统、红外光谱、BET孔径分析仪、微纳光刻平台、PPMS、电化学工作站等多种科研设备。能够满足从基础探索、小试、中试乃至规模生产。现因团队发展需要，特邀海内外杰出人才加盟共同发展。
招聘岗位为先进储能材料与器件的基础和应用研究。具体要求如下：
1. 具有或即将获得博士学位，已发表国际知名SCI期刊论文不少于2篇；
2. 具有化学、物理或材料专业背景，熟悉科研前沿热点领域，极具科研兴趣与好奇心；
3. 优先考虑具有材料设计、材料制备或者器件组装及性能评估研究经验的申请者；
4. 年龄35周岁以下，特别优秀者可以适当放宽年龄要求；
5. 心态积极、性格开朗、有上进心；具有良好的职业道德和团队合作精神；对科研工作有明确清晰的规划和目标。
1. 编制岗位科研人才（特聘研究员、副研究员等）。薪资待遇参照中国科学院上海硅酸盐研究所相关标准，成果突出可参考博士后激励机制进行奖励。
2．博士后。团队提供有充分竞争力薪酬，其中杰出博士后，年薪45万至60万；优秀博士后35万至45万；普通博士后30万至35万。优秀博士后出站后优先留组，并推荐副研究员、特聘研究员等编制岗位，或根据个人发展推荐国内外高校与科研院所工作、交流。
3. 提供充足的科研经费和实验条件，鼓励并协助申请各类基金及人才计划。
4. 鼓励参加国内外学术会议，提供与国内外高水平实验室进行学术交流的机会。
5. 保障住房，入站周转房统一装修、人才公寓近在咫尺。子女落户、入学及其他社会福利等按照相关政策执行。
3. 其他相关证明材料（如，专家推荐信、国外工作证明、获奖证明、成果证明、专利证明、专家推荐信等相关可证明个人水平材料）
Email: shizhy26@outlook.com；并抄送huangfq@mail.sic.ac.cn
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